برخلاف مردان که تصمیم به محوریت شغلی دارا‌هستند و می‌خواهند راندمان مالی خویش را از عمل به حداکثر برسانند , زنان به فعالیت بطور کامل تر و بعنوان مولفه ای از برنامه معاش خویش نگاه می نمایند . ممکن است زنان ندانند که چقدر برای موفقیت در نقش های رهبری آمادگی دارا‌هستند ولی پتانسیل و بضاعت های آن ها انکارنشدنی است .
خبرها تجارت روزمره از رهبران زن منظور تا نظرها خویش را در زمینه ی اقتدار زنان در بین بگذراند در اینجا 17 ادله زنان را تحت عنوان رهبرانی بزرگ تعریف می نماید :
▪️آنها برای تعادل در کارحرفه ای و معاش فردی قیمت قائل می باشند
▪️اکثر زنان ارتباط ها همدلی دارا‌هستند که سبب فهم و شعور صحیح از ساخت هدف در اشخاص می شود
▪️آنها دیدگاههای دیگر افراد را می شنوند و تصمیم خویش را می‌گیرند
▪️آنها به رویش وتوسعه مهارت ها و نقاط قوت مجموعه خویش یاری می نمایند
▪️آنها روی فعالیت گروهی تمرکز می نمایند و تصمیمات جسورانه و عاقلانه ای اتخاذ می نمایند
▪️آنها درکار تعدادی وظیفه ای پیروز می باشند
▪️آنها سرگرم حل مشکلات وچالش ها میگردند
▪️آنها ارتباطات میان شخصی منظم , واضح و آشکاری دارا‌هستند
▪️آنها بضاعت و توان تبدیل رویاها و ایده های بزرگ را به حاصل مشخص و معلوم دارا هستند
▪️آنها با طاقت و شفقت وضعیت بحرانی را سازمان می نمایند
▪️آنها محور تهیه و تمرکز برای یافتن راه‌حل های مثبت در مشکلات معاش میباشند
▪️آنها در تصمیم گیری نفس گوناگون خویش را به نمایش می‌گذارند
▪️آنها از هوش هیجانی بالایی برخوردار می باشند
▪️انعطاف پذیرو چابک میباشند
▪️آنها نقش های متمایز را پیشین ازرسیدن به رهبری تجربه کرده اند
▪️آنها فعالیت گرا , ایستادگی پذیر و کارشناس در تولید نا ممکن ها می باشند
▪️آنها مخالف بخت میباشند
